Обычный Крупный Очень крупный
A A

​«Перспектива» пригласила бизнес присоединиться к акции в Международный день людей с инвалидностью

2/12/2021

3 декабря − в Международный день людей с инвалидностью, признанный привлечь внимание общественности к проблемам и стереотипам о людях с инвалидностью. В этом году Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива» вместе с Советом бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ) присоединится к масштабной акции #PurpleLightUp.

За 13 лет СБВИ объединил более 50 бизнес-компаний, которые выступают за инклюзивное трудоустройство и продвигают корпоративную социальную ответственность. По официальной статистке в России 3,4 млн людей с инвалидностью трудоспособного возраста, работают из них меньше трети – всего 906 000 человек. Каждый год «Перспектива» помогает найти работу сотням соискателям с инвалидностью. Кроме того, специалисты отдела трудоустройства и инклюзивного образования разрабатывают программы профориентации, проводят специальные мотивационные и обучающие курсы, а также сотрудничают с крупными международными компаниями, готовыми к инклюзивному трудоустройству.

«Неотъемлемой частью миссии и ценностей ИКЕА является забота о многообразии и инклюзивности и предоставление равных возможностей для всех. На данный момент в различных подразделениях ИКЕА в России работает уже около 170 человек с инвалидностью. И мы верим, что разнообразная и инклюзивная рабочая среда, в которой ценят индивидуальность и талант каждого сотрудника, способствует успеху нашего бизнеса и делает нас уникальным работодателем, который внушает доверие», − поделилась Лилия Шакирова, менеджер по многообразию и инклюзивности группы компаний Ингка в России.

Компании, которые поддерживают идею инклюзивного трудоустройства, подсвечивают в этот день свои здания фиолетовым цветом. Сотрудники же одеваются в фиолетовое и выкладывают свои фотографии в социальные сети, пытаясь расширить охват аудитории с целью привлечения внимания к проблеме.

В преддверии важной даты «Перспектива» призвала компании, разделяющие идеи инклюзии:

разговаривать со своими сотрудниками и проводить мероприятия, посвящённые тематике инвалидности в своей компании 3 декабря;

выкладывать фотографии в фиолетовом и истории успеха со следующими хэштегами: #PurpleLightUp, #PurpleLightUpRussia, #работа_на_равных;

принять участие в полуторачасовом онлайн-тренинге по пониманию инвалидности от РООИ «Перспектива» 3 декабря в 10:00 по ссылке;

использовать предложенные фиолетовые фоны во время своих конференц-колов и упоминать об акции;

присоединиться к круглосуточной трансляции организатора акции PurpleSpace, во время которой руководители компаний и сотрудники с инвалидностью со всего мира поделятся своими мотивами участия в акции и своими историями.

Ко всем активностям можно присоединиться к своему часовому поясу.

В акции уже участвуют Siemens, Группа компаний Ингка, ICL Services, KFC, Philip Morris International, Mondelez International, SAP CIS, Orange Business Services, TPV CIS, ООО «Гиперглобус», Hilton St Petersburg ExpoForum, Авито, Делойт, Центр Работа-i и РООИ «Перспектива».

Подробнее об акции – на сайте организаторов.

-